党务干部传帮带 结对帮带共提升——省四建公司党委积极开展“师带徒”活动
作者:李立敏  点击次数:180  更新时间:2021-06-01

 

党务干部传帮带 结对帮带共提升

省四建公司党委积极开展“师带徒”活动

 

“我刚刚转行从事党群工作,希望有个师傅能教教我。”省四建二分公司党群办高红梅在公司青年职工座谈会上提出的建议受到了党委的高度重视。为了确保帮带质量,党委在公司党务干部和分公司年轻党务干部之间结对子,5月31日下午,公司在三楼党员活动室举行了帮带协议签订仪式。公司党委副书记李怀生与各党务部门负责人分别以一对一、一对二的方式进行结对帮带,此次活动共有14名党务干部结成5对师徒。

按照协议要求,师傅要教育和引导帮带对象熟悉党群工作制度和操作流程,传授党群管理和具体工作流程,指导徒弟掌握新闻、党建或政研论文、工作总结、计划等党建公文的撰写要领,指导徒弟掌握对内对外协调沟通的方法和技巧,随时为徒弟释疑解惑、指导帮扶,对帮带对象每月至少指导一次,每季小结一次,年底形成帮带总结。帮带对象要经常向师傅请教,自觉学习习近平新时代中国特色社会主义理论、党内法律法规和集团和公司党群工作制度,积极参加公司党务技能月末讲习班,积极参加上级党组织开展的党建工作比赛和党建研究工作,在师傅指导下每年最少完成一篇党建或政研论文,最少发表10篇市级以上新闻作品。每月至少请教一次,每季小结一次,年底形成受教总结,梳理受教收获和体会。师徒均要认真梳理帮带工作,做到季有小结,年有总结,公司年底将对明星师徒进行表彰。

本次公司与分公司党务干部之间的师带徒活动,目的是“以老带新、以优促新”,达到“传”授真经、“帮”助成长、“带”出佳绩的效果,以此促进分公司党务干部迅速提高党建业务水平,使其尽快成长为独当一面的党务人才,进一步夯实分公司党建基础,推动分公司党建工作再上台阶,为党建工作的可持续发展提供坚强的队伍保障。

李怀生提出三点要求,一是徒弟要勤学好问。徒弟要打消各种顾虑和为难情绪,有问题可打破党办、组织、宣传、纪检的分工壁垒,跨专业向随时通过电话、微信等方式请教,写材料可向师傅请教写作要领和方法,有公文可请师傅当面修改。同时要信守“师傅领进门,修行在个人”的古训,坚持加强实践锻炼,运用学到的技艺大胆工作,在党务工作的大平台、大熔炉立淬炼成才。二是师傅要好为人师。师傅要切实履行职责,带头学、认真教,做到知无不言,言无不尽,把好经验、好方法传授给徒弟。在安排工作上,要敢于压担子,面对面地帮,手把手地教、实打实地带,通过帮带查找不足、补足短板、强化优势,全面提高他们解决问题的能力,提升徒弟的党务工作能力水平,让徒弟们尽快成长为党务工作的行家里手、业内专家,三是组织部门要常态化督导。党委组织部负责检查、督导帮带协议的履行,每季度督导一次,以督导为契机,交流经验、查找短板、强化弱项。年底从本批帮带对子中,分别评选表彰1名好师傅、好徒弟,通过“师带徒”,实现教学相长,加快党建工作专业化人才素质提升,激发党组织内在活力。(李立敏)